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    该岗位平均薪资 6815元/月

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    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:1000人以上
    • 成立日期:2006年4月18日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1.负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘,劳动纪律等人事程序或规章制度
      2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要
      3.根据现有的编制及业务发展需要,协调、、统计各部门的招聘需要,编制年度/月度人员招聘计划、经批准后实施
      4.做好各岗位的职位说明书,根据公司岗位说明书,并根据公司职位调整组进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
      5.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
      6.公司对外所有事宜
      7.熟悉人力资源六大???br/>8.善于沟通、责任心较强
      联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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